【语音网游部6060】强烈建议委派有魄力的管理来任职

布拉格の盼盼锅 · 发表于 2012-6-2 02:11

本帖最后由布拉格の黛汐于 2012-6-2 17:58 编辑

   我先介绍一下自己，我叫黛汐，生活中是一个学生，目前在6060做外交。我来布拉格不久，我能看到的东西也有限，如果谈到的有限或者不对的地方，希望大家理解，下面我浅谈下自己的一些看法：

   需要落实一个负责人（网游部长）。管理对于团队以为着什么我们都知道，所以部长一定要早日确立。部长需要各方面能力强是固然，但是如果总部身边有人具备以下三个条件：

⒈有精力把6060做好，所谓的有精力=有时间+有精力
⒉ 处理事情坚持自己的原则，就是有魄力去实践你自己的计划。
⒊公会的制度一定要实行，因为没有约束与制度的公会，就它留不住的不仅是不喜欢自由的人，还留不住有团队意识的人。

那么，其实不妨给个机会让他来做。

   布拉格是有很多年的历史了，我们可以骄傲自己的过去、曾经，但是我们更重要的是要思考未来发展。现在以6060为代表的公会老人多，老人居多，不便管理，这个是XX，那个是XX，当年多少贡献，既然这样我们干嘛还要做公会？我个人觉得一个人做事，都想把事情做到最好，没有想做成垃圾，来令人鄙夷的。那么我们不妨多招一些有激情的管理，管理体制精简，不要给人多而散乱，比如：50+人2个皇马，100+人3个皇马...

   我们要学会看自己的不足。我们在对外要对别人说布拉格哪里好哪里好，因为好的团队需要宣传。但是比如你如果身为XX频道的管理，你就要看到自己的不足，不能一味的因为总部或者其他频道光辉，你就感到荣耀。这样的一类现象，我们不觉得可笑么？

   我们感觉6060像总部丢弃的孩子，我们这些想公会好的管理在流泪，特此强烈建议总部派一个有魄力的管理来管理6060，给想发展6060的管理一个希望。