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回忆固然是美好的,可回忆毕竟是过去的事了,都已经无法回头了,2年2登王坐成为了永恒的话题,被击败和被辱骂的回忆都已经过去了,忘掉一切吧,我门将有更重要的事情--------------今天与明天!
------战绩
------战绩
任何时候，我们定义的某个段落，能否称之为王朝，最直观的方式，就是看他的战绩。战绩才是硬道理，是考察是否具备王朝特质的最基本因素。无双期,麻木龙王期,从三个月的连败走向求败。
单纯从战绩表来看，无双期的布拉格，在SF界影响更大；而麻木龙王时代的布拉格，在SF私服更富统治力。但我们同样应该看到，麻木龙王时代，布拉格在排名上，从未跌落在前三之外。而龙王时代的布拉格战傲天,屠狼,联盟兄弟祈祷等家族,打出反布联盟 神圣联盟。可以说，在战绩上，两个时段的布拉格，在SF界，都具备了绝对的优势。综观当今整个SF界，至布拉格时代之后，没有哪个家族，能够卫冕王冠。布拉格时代之后，能够在SF界举起一片旗帜的，也只有布拉格的死敌----炫舞了相对较弱的圣裁 霸气 乱世中都缺乏说服力。可以说，两个时段的布拉格，在SF界，都创造了的奇迹。
让我们把目光投向现在的布拉格，让我们从去年5 8事变之后无双接手后。从低谷走出来,再登上一流家族的排名，在战绩上，无双已经无限接近了道神在布拉格的意义。2006-2007没是一个重要的转折点，无双本有机会实现布拉格再次封王的伟业，以霹雳的战绩宣告布拉格的重生。但是非常遗憾，军团制 RMB玩法的突然兴起最终都功亏一篑。在距离成功仅仅一步之遥的地方。最终的失败让人感觉悲壮，却又无何奈何。特别是当对方人海把布拉格精英组织打败的时候，更是刺痛了每一位布拉格人的心。
错失最好契机的布拉格06下半年跟进军团制,在那时起布拉格的精英制彻底的消失，布拉格始终离王者之师只有咫尺之遥。但是，就是这咫尺的距离，却成为横亘在一支强大家族与王朝之间的障碍。军团制毫无疑问的是SF界的一个转折点但那无疑缺乏一种持续保持竞争力的能力。战斗上的缺乏持久性，让现在的布拉格在距离王朝的道路上，还必须走上一段坎坷的征程。
------领袖力
[size=4]“一只狮子所带领的一群绵羊，可以击败一只绵羊所率领的一群狮子”。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。这些我们大都耳熟能详的话，其实只是传达了一个信息：作为一名家族的领头之人，他的作用是至关重要的。某种意义上说，他是家族真正的灵魂。他决定了家族的机构、打法，指挥作战。他必须懂得，在管理的位置上派出适合的人选，在合适的时候提上合适的人员。他必须审时度势，洞悉形势；他必须具备权威，掌控家族。他必须要对家族的现状责无旁贷，又要对家族的未来高瞻远瞩。建立一个王朝，必须具备一名真正出色的领头之人，他作为家族的核心，成为王朝真正的奠基人。〈或许不是一个人,2个,3个,就象当年麻木与龙王的组合一样,一个负责家族运转管理层的提拔,一个负责指挥战斗!各有各的责任,〉
龙王给了大家答案，他 有 着 必 备 的 魄力、坚 定 果 敢 的 性 格 和 慧 眼 识珠 的 眼光,鼓惑人心的话语。当胜利的时候与成员分享喜悦,在战败的时候,用话语去鼓舞成员，并且适时地予以革新，是建立一个王朝不可或缺的重要条件。坚定果敢的性格，主要体现在对家族的绝对控制力上。建立一个王朝，面对一批功勋之臣，他务必要拥有绝对的权威。惟有如此，才能将自己的思想完全地贯彻实施。慧眼识珠的眼光，主要体现在对于人才的挖掘和培养上。世有伯乐，而后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。世界上不缺乏优秀的人才，关键是你能够独到地去发掘和培养，并且完美地融入自己的阵容中，这样的管理，无疑是真正的伯乐。结合以上的三个方面，我们可以对三个时段的布拉格三度称王进行深入的分析：
------战术
我们不得不承认，随风和龙王都是真正意义上的创造大师。他们的战术体系与那时段成员与管理的创造力，在各自的时段引领了家族的潮流。随风时段的布拉格，以铁血的攻势吸引着大家的眼球。来布拉格之前，作为一个在盛大官方名人堂存在的随风，蛰伏于低层的随风被无双挖了出来。当时他的理念，就是以绝对的速度压迫对手，比的就是速度,就是纪律,来获得胜利。这于当时各家族所没有严格纪律而言,布拉格走在了前面。相信当年来布拉格的兄弟门的对于私服界到布拉格论坛来取经都难忘，布拉格又一次站在了山顶之上，当时的布拉格进攻指那打那，场面绚丽多彩。各组的配合与铁血的纪律，结合到了极至。相信所有人都可以清晰记得那红色回忆:战前管理层开会安排任务,每当战败后。论坛互相鼓舞的镜头,胜利后论坛欢呼的话语，当那首相亲相爱响起的那一刻，布拉格留住了很多人的心。
与随风相比，龙王同样是一名出色的指挥官，但他的理念绝非只是漂亮的攻势。他的成功，更多地是建立在管理储备与创造上,从wokao把无限冰发出后,战位,刀队的野蛮战术。利用法师的超强攻击组成的尖刀，更多的利用速度反击来获取胜利。龙王对速度的追求非常严厉，甚至到了苛刻的程度。他不管你是谁,只要你没遵守他的命令,哥们准备挨骂吧，要求每名成员都能够严格地遵守战术纪律。家族是一架精密运转的仪器，指挥只是他的操控者,而每名成员员，则是组成仪器的不可或缺的部分。以纪律为主的战术,让布拉格依然在SF界傲视群雄。
与两位前任相比较，现在的指挥官,缺乏了当初绝对的控制力,当一些买装备的玩家被暴了就站在安全区不动了,当集合与进攻的时候速度缓慢!团体之间缺乏了配合性,!指挥官对战术的熟练掌握和运用，是家族成功前进的基石，从建立王朝的标准来看，现在的指挥官在战术上，必须拿出一些新的东西。
------继承之人
麻木在这方面的确有自己的独到之处。由他智囊团培训出的人，都是布拉格王朝成功的基石。而就是在麻木的任期内,从一名崭露头角的新人，成长为管理层随时都在继续，直至今日，成为了布拉格的传奇。而现在，那一批的成员中，很多人都成为各大家族的高管或者退出了传奇，我们不得不承认，麻木的用人，有其独到的一面。他对成员的挑选，不仅仅是在能力上的选拔，更多的是考察该名成员的领悟。可以说，麻木的出现，绝不仅仅是建立了一个布拉格王朝，同样为大家留下了很多新生力量。如今，他们正活跃在各大家族管理的位置上，具体人选，除了大家一些耳熟能详，还有一些当时来布拉格取经的人!在此无须累赘。
而麻木在智囊团的眼光同样值得称许，即促进了布拉格的成功，又培养了新鲜血液，可以说是功不可，布拉格在那半年的时间,群星闪耀，成为布拉格历史上的浓厚的一笔。
而麻木的用人同样毫不逊色。太阳、劲舞等人的崛起，一度成为布拉格的话题。初一的快速崛起，同样离不开麻木的大胆任用和细心调教。当然，同麻木相比，也许现在的管理层再对于新人的利用上，稍微显得犹豫。更多的时候，他倚重的是自已，“己所不欲，勿施于人”，所以太多照顾了个人的情绪而不愿意放手使用新人。当然，这只是一句玩笑话，不过还是真诚希望先任管理以后在对新人的使用上能够更加大胆，更加进取。毕竟王朝的建立，需要的是不断有新生力量的涌现。太多的墨守陈规 跟着他人脚步，只会故步自封，成为井底之蛙。当然，比起两位前任，先任的管理层已经改变，所以对他的发展，有足够的理由去期待。
心态与创造力
05年时有人问过我一句话， “知道什么布拉格能达到王者的高度吗？知道很多公会为什么只能望其项背吗？不是人力，不是技术……”我沉默了很久，现在我找到了答案！”是心态“！“想要成王，就必须自己先把自己当王！”只也是为什么现在的布拉格与当年的布拉格不能拉到一起去讨论，现在的布拉格成员真正有多少明白了王者身上的含义！有多少有着那样的心态，05-06那批成员中百分之70拥有那种心态！不论何时心里都会有个支持着自已战斗的理由！
也正是这股心态让布拉格不论在什么时候都不缺少创造奇迹的可能！
为什么提到创造力，为什么布拉格不论在落难还是兴旺都走在私服家族的前面，无限冰 团体改制 装备组换代 管理模式变革， |
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发表于 2008-10-2 21:38
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