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2009年布拉格传世发展计划
2009年布拉格传世发展计划
辞旧迎新,告别的了悲伤的2008,布拉格传世部走到了2009.新年,新气象.随着马上新的领导班子归来.
2009年他们将带领我们走向新的辉煌.
为了家族更好的发展,和传世成员管理了解布拉格传世部的发展.每年的年末和年前都有一份发展计划.和一份年度总结报告提交于总公会,和给各传世部管理层和布拉格成员看。
布拉格2009年发展计划注重的以下几点.
1 突出家族的团结,任何情况下所有团的荣誉不要盖在家族荣誉的头上.任何一个大团不得把自己的团的荣誉加到布拉格头上,记住布拉格是一个母亲孕育了我们.这也是更好的避免团队于管理层发生矛盾对家族的影响.
2 各军团一定要抓好游戏再线率,一定要统计好,IS只是一个摆设,游戏上的人数上去了.IS的人数就不用在说了, 我们要的是战斗力的团队.要一支有文化有家族素养的团队.
3 现在的传世带团的路线已经越来越和传奇相似了,现在各家族的小团一定要抓住时机,做好转型的准备.以后大部分团队都要走激情F的路线.这个是必然的.在发展的同时,注意和家族的各个团队协调好.和成员协调好.尽量避免团队和团队成员之间为装备和利益上发生冲突.
4 外交方面除了原有的铁血联盟的以外.要积极开展新的外交活动.外交只是个摆设.真正的有事了,还是要靠自己.外交的方面的主要是在我们失利的情况下,而不处于被动.
5 各团一定要抓好论坛,你们想一想哪怕论坛动员到有十个人,哪个团喊下有困难,这十个人去了,不比那调一个小团进去强吗?论坛是一个家族文化的看点.在论坛上注重团队交流,成员交流.家族文化的吸收.管理一定要动员好.
6 各团如果想稳定发展的话,必须建立好自己的团基金,由团里选择放心的人,或者,由管理层直接组建家族财政部.带团开一个人顶是不行的这个道理谁都明白.
7 近期会,组建一个或者两个大团走激情路线,这样不会在导致向黑旗遇到象神族一样的对手,总部无团可压无人可压的情况.
以上说明的不足的,可以找布拉格浪漫反映情况.说的很简单.但做起来很难希望大家能够履行好自己的职责.让布拉格在2009年有个更好的发展.
布拉格の不灭神话
2009.2.7 |
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发表于 2009-2-7 20:43
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