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各位新成员及老成员:
大家好: 可能大家对这几天完美部所出现的种种问题 有所难以解释.首先我就来谈谈我的看法 ,我以朋友的角度去考虑问题
成员之间感想:找个家族玩玩 玩的高兴愉快现在团一分出去,就出现了很多毛病 所进的F都被人踩.被人欺负,喊其他团的兄弟帮忙没反应.有些成员就说:\"找不到以前那种强大感觉跟没以前那么团结\"
管理层次想法:所谓不想当将军的士兵不是好士兵:那么现在我问大家一句话: 分团是为什么:以及:管理层次的概念:
那么我就给大家解释下我的看发
1:管理层次所提的这个想法其实从某些想法出发点都是好的..但是他做没做到那就是另外一回事:就拿
那事那说:
一个家族想发展 就必须得分团.不可否认.不分团就强大不起来. 大家想下 完美部.是2008年3.8号成立
那时候带团就3个人 为什么能发展到现在这个样子 中间一段时间是强大的:[王者布拉格[[/无可否认:
现在既然有人敢站出来带团为什么不给他试试.可以给他团长定个要求.达标不到立即取消.所以以家族
管理层次的想法来说出于这要求想法是好的.
2 :团结:
有很多兄弟说以前的布拉格是一个拳头.现在的布拉格就好比一个手掌.太松散了.一打就破.就像一朵茉莉花
一碰就破.
那么我就教教兄弟门什么叫团结;{1}团结不是嘴巴上说说就是团结了 .请问成员兄弟们你门跟其他兄弟门聊天
没,你对其他兄弟了解多少,及时有兄弟做错事了.你门心中的包容之心.宽心在那? 这就不是团结的要点么|?
(2)团与团之间为什么会出现打架不帮的问题呢.为什么这次分团不成功呢|? 请问个位团长 你对你门之间团队
之间了解多少.有没有去交流.管理层都在干吗.交流了没/? 了解没?你门之间存在的问题在于私心太重.
这个看那个管理层不爽那个看这个管理层不中用.这个嫌弃那个管理层次说话口气大. 其实说白了就是你
不团结.不够包容心.一个家族的 .(家族=一个大房子分了好多房间 你在某某房间里.那我请问下,你是不是
在这所大房间里面呢) 如果兄弟们自己想想别人的问题的时候想想自己的问题.
总结
不管以后分团还是和团请大家想下布拉格起步的时候是如果发展起来的
起初布拉格发展是由布拉格40刀开部门发展1个月左右分出2个团 守护团又布拉格の左手
神舞团由布拉格の一米他门之间是随时保持联系 没事都可以聊天不懂就互相之间学习弥补.
建立团与团之间来往. 每个团之间给自己每个月以及星期.甚至每个F定个目标收多少人进IS .
最后希望 王者布拉格能快点跨过这条坎坷 速度走上正规的道路.
希望每位成员都能体谅下管理层次. 管理层次就是家族的支柱.家族的中间 如果每了他门请问你门该如何去
走以后的路.自由自在?|那你何必入家族.?及时管理层员做错了决定 那也得听.谁叫他是你团长\\/??
以及互相的管理层次都互相的去道歉,不要找别人的缺点.(可以提醒).都学习下优点.)
谢谢个位
布拉格の骄子 |
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