布拉格网游公会人事部规章制度

布拉格の双喜

布拉格网游公会人事部规章制度

人事部的核心思想是“宽进严出”。宽进，我们本着人心本善的思想，所有有意愿进入公会的新朋友我们都不会过多为难。严出，并不是不让你退会，这也是强制不了的，但是再次申请入会时,你将面对的是严格的审核。

         人事部的目标是“创造一个和谐，温心，放心和干净的公会环境”。

3 W$ z0 \9 L/ `& o4 C1.收人制度

         进会成员需要在最短时间内了解一下公会的基本状况,论坛地址,

         人事部是公会新人的第一扇窗口，主要负责公会新人的入会导向、接待和各类申请的审核；各部门的人事调度工作；统计社团成员的各方面的信息；管理社团的QQ群；并且引导会员使用社团的各项设施；增进会员间的交流和沟通等.

2.正式会员

         正式会员以论坛注册为准，经过语音，视频验证后升为正式会员。正式会员享受一切会员福利和权利。

3.会员内部矛盾

        公会各会员之间如果产生矛盾,绝对严禁在社团频道吵闹,有任何矛盾请直接联系人事部处理,如果是误会,我们会尽量调节,如果是哪一方有错,我们会根给予处罚.如果在社团频道出现争论等,只要不上升到争吵,我们不会多说,如果出现火药味,吵架,我们会立刻制止,如果屡劝无效,不管你是对是错,都会给予处罚.

4.公会和团队

         退出公会是非常重大的事情,绝对不能草率,不能因为一时冲动就选择退出公会。         公会实行开放式人员管理，允许并理解玩家的入会与退会行为。会员要退出公会或者团队时应告知会长或社团管理层人员，说明离开原因并为公会的完善提出宝贵意见.

5.公会成员与外面人员

         如果你在跟野队或非社团成员在下副本,做任务,买卖东西等等情况下遇到骗子,忍者等,你可以在铁刷屏骂或怎么样,没问题.但我们也希望你能急时联系人事部,我们会根据你提供的信息找到这个人或这个人所在的公会,让他们做出解释,道歉,我们也会上他们的论坛申讨,通知外交部联系共同处理.

6.
会员签到、请假、退会受理工作

一.人事部人员每星期必须签到4次。

二. 对长期不来签到者，在每月底的高层会议中提交处罚名单

三.对请假贴必须有"批准请假，人事部已记录在案"的回复。
四退会贴必须有"批准退会，人事部已记录在案"的回复。
+ |/ n& {& f1 V( A8 I五.以上签到、请假、退会必须记录存档。

请大家能积极的参与到公会人事上的事情，还请想为公会出力的会员积极的申请加入人事部，因为人事涉及的事物很多，所以目前人员的缺少成为我们的一大弊病，请大家多支持和配合，还请大家遵守公会的制度，为了公会更好的发展而努力，谢谢！

部门：布拉格网游公会人事部

日期：2010年6月25日